Práce a mzdy - bez chýb, pokút a penále

PaM č. 4 / 2025 - Zmeny v dohodách

• Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – zmeny
• Nové mzdové veličiny
• Náhrada za pracovný úraz a chorobu z povolania
• Minimálne bezpečnostné a zdravotné požiadavky stanovené pre zamestnávateľa
• Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
• Hmotná zodpovednosť zamestnanca v pracovnom pomere
• Odstupné, odchodné v prípade úmrtia zamestnanca

PaM č. 2-3 / 2025 - Povinný podiel občanov so ZP

• Povinný podiel počtu občanov so ZP a krátenie minimálnej dane
• Zákonník práce – novela
• Dávky v hmotnej núdzi po novom
• Iná zárobková činnosť – možnosti výkonu
• Príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca
• Stravovanie zamestnancov
• Domáca práca
• Konkurenčná doložka

PaM č. 1 / 2025 - Legislatívne zmeny v zdravotnom poistení

• Legislatívne zmeny v zdravotnom poistení
• Rodičovský príspevok od 1. 1. 2025
• Poistenie v nezamestnanosti
• Personálna agenda na prelome rokov
• Príležitostná práca – súčasné aktuálne výzvy
• Šikanózne správanie na pracovisku – prejavy a dôsledky

PaM č. 11-12 / 2024 - Ročné zúčtovanie poistného

• Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie
• Prihlášky a odhlášky dohodárov do zdravotnej poisťovne
• Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni za rok 2024
• Otázky a odpovede k Ukončeniu roka v mzdovej učtárni
• Pracovné a životné podmienky zamestnancov
• Predmet inšpekcie práce
• Pracovná pohotovosť – neaktívna a aktívna

PaM č. 10 / 2024 - Životné minimum – nepostihnuteľné sumy

• Nepostihnuteľné sumy po zmene životného minima
• Dopady zvýšenia životného minima
• Kedy vzniká nárok na doplatok do minimálnej mzdy?
• Kratší pracovný čas zamestnanca
• Ohrozenie bezpečnosti práce – riešenie rozporov
• Predaj firmy – práva a povinnosti zamestnancov
• Prekážky v práci na strane zamestnanca počas dovolenky
• Príklady z praxe k pracovnému právu

PaM č. 9 / 2024 - Vznik dočasnej PN v ochrannej lehote

• Vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v ochrannej lehote
• Skončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov
• Rekondičný pobyt
• Mladiství zamestnanci – pracovné podmienky
• Zmena pracovnej zmluvy – dôvody
• Neplatené voľno zamestnanca
• Rozdiely medzi pracovnou zmluvou a dohodami o prácach
• vykonávaných mimo pracovného pomeru

PaM č. 8 / 2024 - Rekreačný príspevok – pravidlá

• Rekreačný príspevok – pravidlá
• Povinnosti zamestnávateľa voči uchádzačom o zamestnanie
• Sezónne zamestnávanie cudzincov
• Personálna agenda – overovanie základnou finančnou kontrolou
• Doplnkové dôchodkové sporenie
• Orgány štátnej správy v oblasti inšpekcie práce
• Skončenie pracovného pomeru osobitných skupín zamestnancov

PaM č. 6-7 / 2024 - Daňový bonus na úroky - ako vypočítať

• Ako správne vypočítať daňový bonus na úroky z úveru na bývanie
• Štúdium, letné brigády z pohľadu ZDP
• Zdravotné poistenie a právne predpisy EÚ
• Dôležité osobné prekážky v práci
• Skončenie pracovného pomeru dohodou
• poskytnutie odstupného

PaM č. 4-5 / 2024 - Zamestnanecké benefity

• Zamestnanecké benefity
• Keď zamestnávateľ neplatí poistné
• Podanie priznania k dani z príjmov – možnosti predĺženia lehôt
• Stravovanie zamestnancov v pracovnom pomere
• Zamestnávateľ a pracovné úrazy
• Diskriminácia zamestnanca po opätovnom návrate do zamestnania
• Nová zrážková daň športovcov