PaM č. 6 - Koronavírus a ošetrovné, Náhrada mzdy v krízovej situácii

Mesačník obsahuje aktuálne príspevky, ktoré reflektujú aktuálne legislatíve zmeny a prinášajú praktické vysvetlenie jednotlivých noviel. Témy sa týkajú oblasti zákonníka práce, miezd, personalistiky, odvodov, sociálneho a zdravotného poistenia, bezpečnosti a ochrany zdravia a tiež oblastí týkajúcich sa verejnej správy, školstva a obcí. Upozorní čitateľa aj na jednotlivé sankcie, ktoré hrozia pri nedodržiavaní právnych predpisov.

V príspevkoch titulu nájdete nasledujúce témy:

• Ošetrovné a koronavírus
• Zamestnávanie cudzincov - povinnosti zamestnávateľa
• Náhrada mzdy v krízovej situácii
• Zákaz výpovede a PN v roku 2020
• Výpoveď zo strany zamestnanca
• Nepretržitá prevádzka - práca nadčas, odmeňovanie
• Sociálny fond - tvorba a využitie
• Práca z domu a cestovné náhrady
• Stravné lístky pre zamestnancov
• Zrážky zo mzdy - komplexne
• Vzor dohody o zrážkach zo mzdy
• Agentúra dočasného zamestnávania
• Úroky z omeškania pri nevyplatení mzdy
• Vysielania zamestnancov - zmeny
• Konkurenčná doložka v pracovnej zmluve
• Kontrola a vymáhanie pracovno-právnych nárokov
• Rodičovský príspevok
• Zamestnanecké benefity
• Dovolenka v školstve
• Poukázanie podielu zaplatenej dane
• Dobrovoľnícka činnosť v obci
• Doklady o vzdelaní – novela zákona
• Ako bojovať s vírusmi
• Nepríjemná ostroha
• Riadenie času

Koronavírus a ošetrovné
Ošetrovné je nemocenská dávka poskytovaná z dôvodu osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa (vlastného, osvojeného alebo zvereného do starostlivosti na základe rozhodnutia príslušného orgánu), chorého manžela, chorej manželky, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky). Ako si možno uplatniť nárok na ošetrovné? Dozviete sa v rubrike Aktuálne.

Zamestnávanie cudzincov
Podmienkou na vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, je, že zamestnávateľ, ktorý má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny, neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania.


Poukázanie podielu zaplatenej dane
Daňovník dane z príjmov fyzickej osoby alebo právnickej osoby je podľa § 50 ods. 1 zákona o dani z príjmov oprávnený po skončení zdaňovacieho obdobia vyhlásiť, že podiel jeho zaplatenej dane sa má poukázať ním určenému prijímateľovi zapísanému v zozname prijímateľov zverejnenom notárskou komorou.