-
Sociálny fond tvoria finančné prostriedky, ktoré sa používajú na realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov. Sociálny fond je významným nástrojom realizácie sociálnej politiky každého zamestnávateľa a jedným zo zdrojov jej financovania. Tvorba a čerpanie sociálneho fondu je predmetom úpravy zákona o sociálnom fonde.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Rozvrhnutie pracovného času, správne posúdenie nárokov zamestnancov pracujúcich v nepretržitej prevádzke, práca nadčas a pod., sú otázky, ktoré často trápia zamestnávateľov aj zamestnancov. Jedným zo základných atribútov pracovnoprávneho vzťahu je aj pracovný čas. Zamestnanca bude preto zaujímať, koľko času bude dohodnutej práci venovať. Zároveň je pre neho dôležitý aj spôsob, akým bude pracovný čas rozvrhnutý, či bude zachovaný tzv. work – life balance (rovnováha medzi súkromným a pracovným životom).
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Novelou zákona o dani z príjmov s účinnosťou od 1. 1. 2020 dochádza k rozšíreniu sadzieb dane z príjmov. Táto novela prináša zníženú sadzbu dane vybraným fyzickým a právnickým osobám vo výške 15 %. Znížená 15 % - ná sadzba dane z príjmov sa uplatní prvýkrát za zdaňovacie obdobie začínajúce najskôr 1. januára 2020. Aké sadzby dane platia pre FO a aké pre PO?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Odpočet daňovej straty je legálny nástroj znižovania základu dane a tým aj daňovej povinnosti daňovníka. Doteraz platné pravidlá pre odpočet daňových strát od základu dane platia už len pre daňové straty vykázané do 31. decembra 2019. Od 1. januára 2020 sa pre odpočet daňových strát zavádzajú nové pravidlá, ktoré sa použijú na daňové straty vykázané v zdaňovacích obdobiach, ktoré začínajú najskôr 1. 1. 2020.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Pracovný pomer je základnou a najčastejšou formou pracovnoprávneho vzťahu. Zákonník práce presne vymedzuje, ako a kedy dochádza ku vzniku pracovného pomeru a zároveň vymedzuje, kto je účastníkom tohto pracovnoprávneho vzťahu. Vzhľadom k tomu, že pracovný pomer nie je vzťahom nemenným, Zákonník práce v rámci svojich ustanovení počíta s možnosťou potreby zmeny, ktorá môže vzniknúť ako na strane zamestnávateľa, tak aj na strane zamestnanca. Za akých okolností môže pracovný pomer zaniknúť?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Osobitnú kategóriu pri skončení pracovného pomeru výpoveďou predstavujú zamestnanci v tzv. ochrannej dobe. Ochranná doba predstavuje mimoriadny stav, v ktorej sa zamestnanec prechodne nachádza, a kedy je zo zákona chránený pred nepriaznivými dôsledkami skončenia pracovného pomeru. Počas tejto doby zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď. Zákaz výpovede sa vzťahuje len na zamestnávateľa, t. z., že zamestnanec sám výpoveď môže dať, u neho žiadna ochranná doba neplatí. Čo sa rozumie pod pojmom zákaz výpovede a aké sú jeho špecifiká?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zameraním článku je vysvetliť niektoré frekventované otázky k dani z príjmov právnickej osoby a pomôcť tak pri ich správnom posúdení vo vzťahu k zisťovaniu základu dane za príslušné zdaňovacie obdobie.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Už niekoľko týždňov sa aj v Slovenskej republike pasujeme s novým koronavírusom. Jedine osveta a prevencia pomôžu, aby nákaza neprepukla do nezvládnuteľných rozmerov. Vírus je vysoko nákazlivý. Zdraví ľudia ho však bez iných ťažkostí prekonajú často s príznakmi, ktoré sa závažnosťou dajú prirovnať k prechladnutiu alebo chrípke.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Jednou zo základných povinností zamestnávateľa je chrániť bezpečnosť a zdravie svojich zamestnancov na pracovisku. Ako má postupovať zamestnávateľ počas krízovej situácie, kedy je ohrozené zdravie zamestnancov na pracovisku? A aké sú nároky zamestnanca v súvislosti s krízovou situáciou?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Ošetrovné je nemocenská dávka poskytovaná z dôvodu osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa (vlastného, osvojeného alebo zvereného do starostlivosti na základe rozhodnutia príslušného orgánu), chorého manžela, chorej manželky, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky).
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)